Har du også siddet foran Zoom adskillige gange under Corona-krisen. Kender du begrebet Zoom fatigue? – læs med her og lær hvad du kan gøre for at undgå det. Vi kender efterhånden oplevelsen af, hvordan online møder påvirker hjernen. Hvordan kan det ellers gå til, at vi kan blive trætte og energiforladte af at sidde…
De dygtige ledere og projektfolk er nysgerrige på de forskellige billeder af en mosaik. Læs hvordan du inviterer forskelligheden indenfor. Forleden faldt jeg over dette citat i en i øvrigt fremragende bog om Magrethe den 1. af Anne Lise Marstrand-Jørgensen: ”Ligegyldigt, hvor klog du er, er verden stadigvæk en mosaik af sten så små, at…
Kend 7-minutters-reglen, og bliv en ægte virtuel møde-wizard. Få Flemming Ulrich Østergaards bedste råd til online møder Du kæmper hverken mod fjenden i en skyttegrav eller står i spidsen af en kæmpe Hollywood-produktion, men du kan alligevel lade dig inspirere af netop de to ekstremer, når du planlægger dit næste online møde. Det kan forkortes…
PARASIGMESKIFT Vores samfund står på kanten af et nyt og mere bæredygtigt paradigme. Går du med overvejelser om, hvordan du får din virksomhed gjort klar til den nye tid og de nye værdier, der følger med? Hvis ja, er det vigtigt, at du læser med her. Indretningen kan fastholde os i det gamle paradigme Du…
Denne artikel vil give dig konkrete råd til, hvordan du kan designe mere engagerende virtuelle sessioner gennem bevidst planlagte involveringsmetoder. De virtuelle sessioner fylder stadigvæk en stor del af de flestes hverdag. Efterhånden hører vi dog også flere og flere, der udtrykker større fortrolighed med at afholde virtuelle sessioner. Hvad enten det er møder, webinarer…
Bedst som vi var begyndt at beherske de virtuelle møder, kom en ny mødetype på banen; Hybridmøder. Møder hvor nogle af mødedeltagerne er fysisk sammen i et lokale, mens andre deltager i mødet online. Hybridmøder har eksisteret længe, men antallet vil stige som følge af den gradvise tilbagevenden til fysisk tilstedeværelse på arbejdspladsen. Hybridmøder skaber…
Med et helt nyt, danskudviklet brætspil kan I nu lave opskriften på bedre møder i jeres team, ledergruppe eller afdeling Et helt nyt brætspil vil gøre op med ’plejer’ og andre dårlige vaner ved de faste møder. Vi skal have meget bedre møder, siger udviklerne bag spillet ’Optimer de faste møder’. Spillet har allerede fået…
Ja, det lyder vildt. Men du kan faktisk bruge blæktegning til at skabe refleksion og åbne op for en nærværende dialog. For nogle år tilbage rejste jeg udenlands for at netværke med kollegaer og kunder i mødebranchen. Jeg var en del af et team som arrangerede netværksmøder for medlemmer på The Fresh Conference. Medlemmerne kom for…
MØDER I NATUREN I disse coronatider er det oplagt at tænke nyt og kreativt, når vi gerne vil mødes. Faktisk kan vi ende med en win-win situation, hvis vi tænker naturen ind som det nye møde- og konferencelokale. I Good Company bliver vi kontaktet af mange organisationer i disse dage, der gerne vil have sparring…
MØDELEDELSE: Mange danske ledere arbejder ud fra værdier som tillid, samarbejde, ligeværd og medarbejderinddragelse. Men ofte afspejles disse værdier ikke i måden, vi driver og leder møder. Vi har en tendens til at lede møder, med en ’gammeldags’ autoritær ledelsesstil, hvor lederen sidder for bordenden og fører ordet. Eller vi ender i den anden grøft…
VIRTUELLE MØDER: Mange menneskers arbejdshverdag leves for tiden i det virtuelle rum med virtuelle møder – og det stiller helt nye krav til dig som mødeleder. Virtuelle møder skal være værdiskabende, engagerende og meningsfyldte. For en mødeleder, der ikke længere har de gode analoge procesværktøjer at hive op af hatten, kræver det nye og kreative…
Psykologisk tryghed – har I det hos jer? Og har I nok af det? Psykologisk tryghed er et af de nye modeord. Det er dukket op gennem det seneste stykke tid. Psykologisk tryghed lyder da også som noget, vi gerne vil have. Men hvad er psykologisk tryghed egentlig? Og hvorfor er det nu så godt…
Har du styr på dialogen i teamet? Og kan I flytte mere ved at øve jer i at spille hinanden gode? Forstå hvorfor det nogen gange går galt, og hvordan I kan spille hinanden gode. Kommunikation er altid vigtigt. Og i disse tider, hvor vi er sammen hver for sig, er det om muligt endnu…
VIRTUEL UNDERVISNING: Her får du fem gode råd til, hvordan du og din virksomhed kan lykkes med at skabe effektfuld og engagerende virtuel undervisning. Mange organisationer har fået sat fart på brugen af det virtuelle rum til møder, workshops og undervisning. Det har mange fordele for vi sparer transporttid, udgifter til forplejning og vi skåner…
RUMOPLEVELSE: Vores oplevelse af et møderum, har stor betydning for, hvordan vi møder andre mennesker, og om vi kommer helt op at flyve og præsterer vores bedste! Tag pulsen på din egen rumoplevelse Vi er ikke vant til at tænke mødedeltagernes og vores egen rumoplevelse med, når vi planlægger et møde. Her får du en…
ONLINEMØDER: Jeg ved, hvad du tænker, når talen i øjeblikket falder på oplevelsesdesign og events: “Hvordan skal jeg kunne øge investeringen i noget som helst i denne tid?! I øvrigt, så holder vi jo nu kun onlinemøder. Derfor har vi ikke brug for oplevelsesdesign”. Men der må jeg desværre skuffe dig. Gode onlinemøder kræver en…
Humor er som en ventil for frustrationer, siger komikeren Rune Klan. Rune Klans historier om humor kan jeg tydeligt genkende i mit eget arbejde som tegner og grafisk facilitator. I mine tegnede referater er det særligt humoren i tegningerne, som er med til at skærpe forståelsen. Der er altid flere vinkler på samme sag, igennem…
Online-kurser er kommet for at blive. Det har den aktuelle sundhedskrise været med til at bevise. Flere og flere er tvunget til at undervise online. Det har resulteret i bedre eller samme kvalitet som ved det mere traditionelle kurser. Du er sikkert tvunget til at deltage på en masse online-møder den seneste tid. Her er…
Møderummet: Vores sanser spiller en stor rolle, når vi skal tage stilling til, om vi kan lide at være i møderummet og i virksomhedens rum generelt. Her får du gode råd til, hvordan du finder ud af, om møderummene på din arbejdsplads skal justeres til for at opfylde dine fremtidige behov. Store forandringer spiller ind…
Inddragelse af børn som brugere. Seriøst? Oven på Corona kan vi klare meget, men brugerinddragelse med børn lyder nu ikke som noget, man frivilligt kaster sig ud i. Hverken som visuel procesfacilitator eller designer. En ting er brugerinddragelse med voksne, men er inddragelse af børn ikke ukontrolleret tidsspilde? Eller kan det være en værdifuld proces…
Online møder er lige nu mere reglen end undtagelsen. Og der er faktisk vanvittig meget vi kan lære af onlinemøder, som vi kan bruge, når vi igen får lov at mødes fysisk. Når vi holder online møder, er der byttet om på rollerne mellem mødelederen og mødedeltagerne. Så hvis du vil fortsætte dit fokus på…
Anvendelse af møderum? Få svaret her i denne artikel hvor vi er på besøg hos Jyske Bank LÆS OGSÅ! Sådan styrker Jyske Bank performance i en mødesituation Har du som leder nogensinde spurgt dine medarbejdere, om de føler sig godt tilpas i virksomhedens møderum? I min undersøgelse af medarbejderes oplevelse og anvendelse af møderum i…
Jeg møder ofte projektledere, der føler sig overbebyrdet med opgaver og er noget på bagkant. Som regel føler de også, at de enkelte projektdeltagere i teamet ikke rigtig tager medansvar. Når der er noget, der bliver lidt svært i hverdagen, kommer projektdeltageren til projektlederen og spørger: ”Hvad skal jeg gøre?” Når man som projektleder er…
Vi tænker ikke altid over, at vi bruger metaforer. Men metaforer er en del af sproget. Du kan dog også bruge metaforer bevidst for at: Skabe billeder i hovedet på modtageren Fremhæve en pointe på en humoristisk og æstetisk måde. Forenkle snørklede formuleringer. Sælg ikke skindet før bjørnen er skudt Du kan ikke lave forretning…
Tænker du over, at rummene i din virksomhed har betydning for dine medarbejderes trivsel? At de fysiske rammer kan styrke trivslen eller modsat – mindske trivslen? Rigtig mange steder er sammenhængen mellem de fysiske rammer og trivsel ikke et fænomen, der spekuleres ret meget over – altså ud over at hæve-sænkebordene er på plads og…
Hvad kan møderummets indretning gøre for dine medarbejderes performance i en mødesituation? Noget tyder på, at du i langt højere grad skal gå efter forskellige typer af møderum frem for at skære alle over samme læst. De rum, vi er i, påvirker måden, vi er sammen på, måden vi møder kunden på, og måden kunden…
Co-creation – eller samskabelse – handler om at skabe nyt sammen. Co-creation kan være en bevidst og højt prioriteret del af en virksomheds strategi. Desværre bliver co-creation også i nogle sammenhænge bare et buzz-word. Et ord, der bruges i flæng, og som ender med at fungere som en form for alibi for inddragelse snarere end…
Hele 30 procent af medarbejderoplevelsen afhænger af de fysiske rammer, og det er derfor et godt sted at starte. Læs med her, og lad dig inspirere af, hvordan en dansk virksomhed har arbejdet med deres fysiske rammer og øget medarbejdernes positive oplevelse af virksomheden. I mit sidste indlæg beskrev jeg, hvordan store virksomheder i USA…
Spiller du spil? Det gør jeg. Og det sker ofte i diverse sammenhænge med min relativt store familie. Vi spiller f.eks. jævnligt spillet Partners. Når vi er samlet i familien til jule- og påskefrokoster, er vi hvert år lige nødt til at repetere reglerne, inden vi går i gang. Hvis du kender Partners ved du,…
Tænker du som leder på, hvordan du skal tiltrække de dygtige medarbejdere fremover? Et af svarerne hedder Employee Experience. Hvis du ikke har stiftet bekendtskab med begrebet endnu, så gør dig selv den tjeneste at læse med her, hvor jeg bl.a. kommer ind på, hvilke elementer Employee Experience består af, og hvordan du som leder…
Når en nye strategi, et nye projekt eller andet skal sættes i gang, starter det altid med en forestilling om, hvordan det kan blive. Er der flere end en person, begynder dialogen. Vi forklarer hinanden, hvad det er, vi gerne vil, ud fra vores helt eget perspektiv. Vi kommer alle sammen med nogle erfaringer i…
Alle samarbejder er på mange måder unikke. Der er altid enten et nyt slutprodukt at arbejde med, eller et nyt team af forskellige mennesker, som alle kommer med meget forskellig ideer, ekspertise og dagsordener. Går du ind i nyt samarbejde og forventer, at tingene vil gå, som de altid har gjort (fordi du har så…
Har du overvejet, om du eller din virksomhed udnytter jeres dyrt betalte møderums-kvadratmeter godt nok? Her mener jeg ikke, om møderummets inventar er placeret mest optimalt set fra et praktisk perspektiv. Men derimod … om I udnytter møderummets potentielle ressourcer set i forhold til medarbejdernes performance og trivsel? måden virksomheden fremstår i kunders øjne? Og…
Har du nogensinde lyttet til et symfoniorkester uden en dirigent? Et symfoniorkester bestående af dygtige og højkompetente musikere, som hver især har en klar – og velment – holdning til, hvordan den spillede musik skal lyde. Jeg forestiller mig, at det vil lyde relativt skidt. Måske ligefrem disharmonisk. Er du enig? De samme musikere med…
Vi kender alle sammen den dødssyge ”navnerunde”, hvor alle får 30 sekunder til at sige deres navn og deres stilling. Men hånden på hjertet – hvad kan sådan en runde, som et navneskilt på bordet ikke klare lige så godt? Introduktioner og præsentationsrunder er en indbygget del af de fleste faciliterede møder. Der er imidlertid…
For at sikre at møder og workshops resulterer i, at der skabes fælles ejerskab og engagement hos deltagerne, er det vigtigt at overveje, hvordan du gør beslutninger og arbejdsopgaver visuelle og synlige, så alle er enige om næste skridt. Jeg har tre huskeregler, som jeg bruger i mit arbejde, både som kursusholder, som innovationsspecialist…
»Elephant in the room« er en gammel, engelsk metafor for en åbenlys sandhed, der ignoreres. Vi kender det godt: Fornemmelsen af, at der er noget stort, som fylder, men ingen tør at sætte ord på. Det skaber utryghed og et dårligt arbejdsklima, hvis vi ikke får sagt det, vi føler og tænker. Men det…
Oplever du også, at det ind i mellem kan være vanskeligt at træffe tydelige beslutninger i projekter og på forskellige møder? Vores hverdag er fyldt med mange både små og store beslutninger, der er nødvendige for at få fremdrift i opgaveløsningen, men det er ikke altid så nemt at få hentet en tydelig beslutning hjem….
Vil du gerne have meget mere ud af dine møder? Spare tid og penge? Og skal deltagerne gerne gå fra møderne med ny energi? Hos Meetafy vil vi gerne hjælpe dig til at få det optimale ud af dine møder, derfor har vi lavet en guide med en tjekliste, som du kan downloade helt gratis…
Hvorfor har vi så svært ved at ændre vores vaner, når det kommer til at holde møder? Selvom forskning peger på det gavnlige ved at gå, så er det de færreste af os, der holder møder på farten – et skridt efter det andet. Men hvis du vil opnå nye vinkler, have et godt arbejdsmiljø…
Der er ikke kun én rigtig måde at designe et møde på. Hver organisation har sin kultur og hver gruppe har sin unikke dynamik. Og selv om et møde kan bestå af mange forskellige elementer, er der ét enkelt princip, som er afgørende for at skabe fremdrift og konkrete resultater på møderne. Mødeblyanten er et…
Har du tænkt på, hvad de fysiske omgivelser betyder for vores interaktion med andre mennesker? For vores adfærd og performance? Vores selvbillede? For hvordan andre opfatter os? Er der for eksempel et bestemt møderum, du foretrækker, når du skal tale med en vigtig kunde første gang? Og et andet du foretrækker, når du skal have…
På det fleste møder har vi travlt med at komme igennem agendaen. Ofte sker det, at de første emner tager lidt for meget tid, så der er knap så meget tid til de sidste emner. Pauserne har også en tendens til at blive kortet ned, og hvorfor ikke også bare tage en hurtig sandwich –…
Det er et kendt fænomen, at når vi mødes om noget, lytter vi til 10 % af det, der bliver sagt og gætter os til resten, imens vi tænker på, hvad vi selv vil sige lige om lidt. Når jeg er grafisk facilitator til konferencer, lytter jeg til foredrag og samtaler. Jeg tolker og sorterer…
Sådan stresser du af – og får UHYGGELIG MEGET mere ud af dine møder (DEL 1) ”Hvordan sikrer du, at deltagerne får det bedste ud af de møder, du står for?” Skal vi være tilstede og få det fulde udbytte ud af den kontekst, vi befinder os i, er vi nødt til at kunne fortælle…
Vi spilder rigtig meget tid i vores team, fordi vi ikke ved, hvordan man fremsætter et ønske. Ja-syge blandt kolleger gør tingene værre, og blind tillid til hinanden tager spildtiden til nye højder. Ønsker er svære at fremsætte, fordi vi bliver nødt til at være præcise. Ja-syge hersker, fordi vi ikke har afstemt forventninger, og…
Bruger du rummet som effektiv med-facilitator? (Del 1) Derfor kan en picnic øge vores engagement på mødet (Del 2) Når du vælger et rum til et møde, konference eller kursus, vælger du samtidigt et mulighedsrum for dine deltagere. Alle rum lægger op til bestemte måder at placere og bevæge sig på og har en atmosfære,…
Kender du det? Du sidder på en sort stol ved et gråt mødebord i et hvidt rum. Du har siddet der en time og hørt på én, der holder et semi-interessant oplæg. Du kan umuligt koncentrere dig mere. Du leder febrilsk efter noget, der kan fange din opmærksomhed og holde dig vågen, men alle flader…
Line Kolsbjerg Larsen
Anne Mette Skovsen
Sille Schirmer
Tine Rosa Ebdrup
Sille van Loon
Mathilde Forstholm
Kristine Nygaard
Solveig Hvidtfeldt
Mette Frithiof Wybrandt
Anne Dalgaard
Flemming Christensen
Mie Nørgaard
Katherine Kappa
Marika Tingleff
Terne Vishart