Hvordan laver man en præsentation, som berører vores følelser med henblik på at ændre vores adfærd? Vi har utrolig meget indflydelse, når vi får ordet og tiden til, at præsentere noget for nogle andre. Det kan være alt fra et kundemøde, hvor vi vil præsentere vores nye idé eller et personalemøde, hvor vi gerne vil…
SPIRITUALITET OG LEDELSE: Kan spiritualitet og ledelse tages seriøst? Og er der noget i de gamle paradigmer, vi med fordel kan pensionere for at skabe bedre resultater? Spiritualitet er de senere år kommet meget op i tiden. Men hvordan hænger det sammen med logik og rationaler, som vi ellers har sværget til i århundreder? Hvad…
Er din eventplanlægger kvalificeret og har strategisk indsigt? Det er mere og mere essentielt, at eventplanlæggeren kan sikre et højt udbytte (ROI). De seneste seks måneders omvæltning af hele vores samfund har haft stor indflydelse for, hvordan vi laver forretninger i dag – og ikke mindst på de møder og events af den ene eller…
Karrierepar: Et godt personligt fundament er vigtig for et godt lederskab. Som leder bliver du udfordret på mange måder og er i hele tiden i spil. Den vigtigste grundpille i et godt lederskab er dit eget fundament. Og her er balancen mellem karriere og parforhold/familieliv essentiel – ikke mindst hvis I er et karrierepar, hvor…
Lytter du til podcasts, eller har du eller din virksomhed en podcast? Podcasting er en genial måde at nå din målgruppe på og opnå troværdighed, tillid og synlighed på. Hvis du selv lytter til podcast, kender du måske følelsen af at binge-lytte (at lytte til flere episoder af en podcast ud i én køre) tidligere…
Pomodoro: Har du tendens til at hoppe mellem opgaver? Lader du dig nemt forstyrre? Så har du måske allerede forsøgt dig med forskellige redskaber til at skærpe dit fokus. Har det ikke hjulpet endnu, er det måske fordi, du ikke er god nok til at holde pause. Derfor zoomer jeg i dette indlæg ind på…
GUIDE: Hvordan kan du håndtere de fysiske konferencer med social distance forsvarligt. Læs hvordan du kan udnytte eventteknologien COVID-19 kræver social distance på en måde som vi aldrig har set før. Også, når vi holder fysiske konferencer eller lignende. Spørgsmålene er mange. Hvad er reglerne og retningslinjerne for antal, hygiejne og afstand? Og hvordan kan…
TEAM: Hvis du som leder undrer dig over, hvorfor du tager på arbejde hver dag, kan det være tegn på, at du ønsker at udvikle dit team. Se også de 3 faser, der hjælper dig til at udvikle dit team. Når en samling mennesker går fra at være en gruppe til et team, sker det…
Psykologisk tryghed – har I det hos jer? Og har I nok af det? Psykologisk tryghed er et af de nye modeord. Det er dukket op gennem det seneste stykke tid. Psykologisk tryghed lyder da også som noget, vi gerne vil have. Men hvad er psykologisk tryghed egentlig? Og hvorfor er det nu så godt…
SAMTALE: Lær tips og tricks til, hvordan du kan styrke en samtale, så dem, du taler med, oplever, at du er nærværende, fokuseret og samtalen er ’to the point’. Denne sommer har jeg haft rigtig mange samtaler med mine børn. Vi har brugt sommeren i sommerhus i Rørvig. På vej frem og tilbage fra stranden…
Hvad er fordele og ulemper ved at afholde digitale events? Se hvilke læringer har jeg så gjort mig under Covid-19 over fordele og ulemper. 11. maj 2020. Statsminister Mette Frederiksen holder pressemøde. Danmark lukkes ned! Jeg sad, som sikkert rigtig mange andre også gjorde, med åben mund – noget chokeret og tænkte: ’Hvad så nu?’….
Ligestilling er ren og skær fornuft, men alligevel er barriererne store. Derfor er vi nødt til at kigge indad. Der er mange holdninger til ligestilling. For eksempel den tidligere regerings udmelding: ”Ligestilling mellem kvinder og mænd er grundlæggende for vores demokrati og en forudsætning for den enkeltes frihed og muligheder”. Lige så er der andre…
Hvad er DIT formål med en event app? Og hvad skal den kunne? Se tjeklisten med 7 vigtige punkter Alle har efterhånden hørt om en event-app, og de fleste ved (eller tror de ved), hvad det er. Om vi så kalder den en event app, konference-app, netværksapp, messeapp …”. Ja, kært barn har mange navne”….
STEMME: Din stemme kan give dig en enorm gennemslagskraft. Bliv klogere på din stemme. Få 3 gode råd til, hvordan du kan styrke din gennemslagskraft med stemmen alene, næste gang du skal præsentere noget. Nåhhh, NU forstår jeg endelig, hvad det er I laver I jeres afdeling! Det spontane udbrud kom fra marketingschefen, som deltog…
EVENTSTRATEGI: Holder I mange events? Har I så en nedskrevet eventstrategi? Nå, ikke! Det kan jeg berolige dig med, at I ikke er ene om. Jeg har gennem tiden mødt og talt med mange virksomheder og organisationer, og jeg har stadig til gode at møde den virksomhed eller organisation, der har en egentlig nedskrevet eventstrategi…
PLANLÆGNING AF EVENTS Før du begynder planlægning af events, skal du naturligvis have dit formål på plads. Vi kigger nærmere på de 4 HV-spørgsmål du altid bør stille. Det giver da sig selv – eller gør det? Kender du det: Når først du og dine kolleger er i fuld gang med planlægningen af en event,…
FORTÆLLING: Gode fortællinger er effektfuld kommunikation. Forstå hvordan du kan låne begreber og metoder fra fortællingens verden. Jeg elsker fortællinger, der tager mig med ind i en anden verden. Digte, rim og remser, der fremhæver en pointe, samtidig med at ordene vækker en følelse i mig, som løfter mit mentale fokus op fra konkrete problemstillinger…
DISTRIBUERET LEDERSKAB: Medarbejdere bliver involveret og styrer projekter, koordinerer opgaver eller leder processer. Distribution er anderledes end den mere formelle delegering, fordi den løbende finder sted overalt i organisationen, hvor der er brug for ledelse. Men hvad er udfordringen ved distribueret lederskab? Løber du med den her? Sådan begynder det ofte, når du som leder…
LIGESTILLING: FN’s 5. mål handler om ligestilling mellem kønnene. Skoler, højere læreanstalter, kommuner og såvel offentlige som private virksomheder har på et eller andet niveau næsten alle inkorporeret Verdensmålene i deres formålsbeskrivelser, værdigrundlag, politikker eller CSR-regnskaber. Men hvordan ser det ud med ligestilling og kvinder i ledelse – hvor blev de af? De 17 Verdensmål…
Har du styr på dialogen i teamet? Og kan I flytte mere ved at øve jer i at spille hinanden gode? Forstå hvorfor det nogen gange går galt, og hvordan I kan spille hinanden gode. Kommunikation er altid vigtigt. Og i disse tider, hvor vi er sammen hver for sig, er det om muligt endnu…
VIRTUEL UNDERVISNING: Her får du fem gode råd til, hvordan du og din virksomhed kan lykkes med at skabe effektfuld og engagerende virtuel undervisning. Mange organisationer har fået sat fart på brugen af det virtuelle rum til møder, workshops og undervisning. Det har mange fordele for vi sparer transporttid, udgifter til forplejning og vi skåner…
STRESS: Coronakrisen har vendt op og ned på vores planer og vores liv. Få 3 gode råd til, hvordan du håndterer stress post corona. Lær også lidt om psykologien bag. Efter en længere tid med mange forstyrrelser og stress i arbejds- og privatlivet for langt de fleste danskere, er Coronakrisen nu efterhånden ved at slippe…
Få tjeklisten med 10 tips til, hvad din event-strategi skal indeholde. Og forstå hvorfor det er helt afgørende for at nå dine mål. En event-strategi skal give dig overblikket over – specielt ved de større events – hvordan den skal planlægges, hvordan den skal afholdes, og hvordan den skal afsluttes. Indholdet skal hjælpe alle, som…
RUMOPLEVELSE: Vores oplevelse af et møderum, har stor betydning for, hvordan vi møder andre mennesker, og om vi kommer helt op at flyve og præsterer vores bedste! Tag pulsen på din egen rumoplevelse Vi er ikke vant til at tænke mødedeltagernes og vores egen rumoplevelse med, når vi planlægger et møde. Her får du en…
RELATIONER: Kvaliteten af dine relationer er afgørende for, hvordan I sammen håndterer forandringer og skaber fremdrift. Se hvilke 6 kvaliteter du og gerne dine medarbejdere bør mestre. De nære relationer har langt større betydning, end vi normalt går rundt og tror. De positive relationer skaber større mening i tilværelsen, hjælper os med at komme tilbage…
TALENTUDVIKLING: Få opskriften på, hvordan du kan High Performe i dit arbejde ved hjælp af talentudvikling og ved at booste dit personligt lederskab – uden at du behøver at skifte job eller fixe dig selv for at High Performe i dit nuværende arbejde. Eller dæmpe sider af dig selv, som i virkeligheden udgør en stor…
ONLINEMØDER: Jeg ved, hvad du tænker, når talen i øjeblikket falder på oplevelsesdesign og events: “Hvordan skal jeg kunne øge investeringen i noget som helst i denne tid?! I øvrigt, så holder vi jo nu kun onlinemøder. Derfor har vi ikke brug for oplevelsesdesign”. Men der må jeg desværre skuffe dig. Gode onlinemøder kræver en…
ONLINE MATCHMAKING: Læs hvordan du kan facilitetere networking på konferencen med online matchmaking, så deltagerne får højt udbytte. Der er mange måder, hvor deltagerne på en konference eller netværksevent kan møde andre deltagere. Spørgsmålet er, om du som arrangør vil lade det være op til tilfældighederne, hvem der mødes med hvem? Eller om du ønsker,…
SELVFORTÆLLING: Har du styr på din selvfortælling? Din selvfortælling danner rammen for den måde, du opfører dig på. Det er ikke sikkert, at du overhovedet har beskæftiget dig med din selvfortælling før. Men din selvfortælling styrer din adfærd, følelser og tanker. Det betyder, at når du befinder dig i nye situationer, vil din velkendte selvfortælling…
FYSISK MØDER: Der er ingen tvivl om, at online møder er kommet for at blive. Corona-tiden har forvandlet de fysiske møder til online. Både de mindre møder som teammøder i virksomheden og organisationen, kunde-leverandør møder og selv større virtuelle events med mange forskellige samlet online. Men betyder den stigende brug af online møder og virtuelle…
Humor er som en ventil for frustrationer, siger komikeren Rune Klan. Rune Klans historier om humor kan jeg tydeligt genkende i mit eget arbejde som tegner og grafisk facilitator. I mine tegnede referater er det særligt humoren i tegningerne, som er med til at skærpe forståelsen. Der er altid flere vinkler på samme sag, igennem…
Online-kurser er kommet for at blive. Det har den aktuelle sundhedskrise været med til at bevise. Flere og flere er tvunget til at undervise online. Det har resulteret i bedre eller samme kvalitet som ved det mere traditionelle kurser. Du er sikkert tvunget til at deltage på en masse online-møder den seneste tid. Her er…
Møderummet: Vores sanser spiller en stor rolle, når vi skal tage stilling til, om vi kan lide at være i møderummet og i virksomhedens rum generelt. Her får du gode råd til, hvordan du finder ud af, om møderummene på din arbejdsplads skal justeres til for at opfylde dine fremtidige behov. Store forandringer spiller ind…
Inddragelse af børn som brugere. Seriøst? Oven på Corona kan vi klare meget, men brugerinddragelse med børn lyder nu ikke som noget, man frivilligt kaster sig ud i. Hverken som visuel procesfacilitator eller designer. En ting er brugerinddragelse med voksne, men er inddragelse af børn ikke ukontrolleret tidsspilde? Eller kan det være en værdifuld proces…
Historisk set er der efter hver krise opstået mere taknemmelighed og lykke. Tid til refleksion og forandring har altid været en mangelvare – men ikke under en krise som lige nu. Det er en oplagt mulighed at udnytte øjeblikket til at ændre dårlige vaner, få bedre arbejdsmetoder og mindske stress. Ja,måske bliver vi endda mere…
Enhver krise kalder på ledelse. Vi står alle i en helt uventet situation. Ingen kan melde sig ud eller påstå, at de har løsningen på, hvordan denne Coronakrise skal håndteres. Vi går vejen sammen, bidrager og støtter os til fællesskabet, men det kræver også ledelse. Vi lytter til landets politiske leder, de højeste embedsmænd- og…
Online møder er lige nu mere reglen end undtagelsen. Og der er faktisk vanvittig meget vi kan lære af onlinemøder, som vi kan bruge, når vi igen får lov at mødes fysisk. Når vi holder online møder, er der byttet om på rollerne mellem mødelederen og mødedeltagerne. Så hvis du vil fortsætte dit fokus på…
Eventplanlægning! Har du styr på digitale værktøjer, der gør administration af dine events lettere? Få en kvik-guide til, hvilke opgaver du med fordel kan digitalisere, og hvilke typer af værktøjer du kan bruge. Eventplanlægning er temmelig tidskrævende. Dem, der planlægger og afvikler events – lige fra de mindre til de helt store – ved, hvor…
Anvendelse af møderum? Få svaret her i denne artikel hvor vi er på besøg hos Jyske Bank LÆS OGSÅ! Sådan styrker Jyske Bank performance i en mødesituation Har du som leder nogensinde spurgt dine medarbejdere, om de føler sig godt tilpas i virksomhedens møderum? I min undersøgelse af medarbejderes oplevelse og anvendelse af møderum i…
Hvad er et team-brand og hvorfor kan det være nyttigt at arbejde med teamets brand? Alle brands har et løfte, som enten er reelt eller et ønskeligt løfte, som ejeren af brandet ønsker, at vi skal købe ind på. Coca Cola ønsker at købe ind på ideen om, at julen bliver mere hyggeligt, hvis vi…
Selvindsigt handler om rigtig mange dele af ”selvet”, og typisk drejer det sig om følgende områder: Indsigten i hvorfor du opfører dig, som du gør Opdage din identificering med dine følelser Acceptere det, som du opdager om dig selv (via selvindsigten) Forstå hvordan du lukker ned for relationen til andre Jeg vil her gennemgå ovenstående…
Begrebet ”team” anvendes om mange forskellige måder at organisere sig på. Det er svært misbrugt og bruges især om den gode stemning eller kemi, der eksisterer mellem medlemmerne af et ”team”, når alt syntes at fungere. Ofte er der – set fra en organiserings-synsvinkel – tale om, at en gruppe personer arbejder sammen i en…
Vi oplever pres, når der ikke lige er en løsning på et problem. Afhængig af hvor vigtigt det er for os at løse problemer, desto mere oplever vi situationen som presset. Vi kan sagtens have en ide om, at vi burde kunne løse problemet – eller at andre forventer at vi kan løse problemet –…
Jeg møder ofte projektledere, der føler sig overbebyrdet med opgaver og er noget på bagkant. Som regel føler de også, at de enkelte projektdeltagere i teamet ikke rigtig tager medansvar. Når der er noget, der bliver lidt svært i hverdagen, kommer projektdeltageren til projektlederen og spørger: ”Hvad skal jeg gøre?” Når man som projektleder er…
Når du er nærværende, ser du tingene klart og tydeligt og træffer de bedst mulige beslutninger. Nærvær styrker din evne til at være balanceret og centreret og dermed i stand til at håndtere dagens udsving, pludselig skift og udfordringer. Nærværet giver dig netop det overskud og overblik som leder, der gør, at du holder hovedet…
Som leder arbejder du ud fra et tankesæt (leadership mindset), der organiserer dine beslutninger og aktiviteter. Dit tankesæt kan sammenlignes med værdier, kvaliteter eller et princip, der organiserer din adfærd. Jo mere du bevidst kender til dette tankesæt, desto mere vil du forstå både muligheder og begrænsninger ved din lederadfærd. Hvis du som leder starter…
Står du som leder over for en ændring i organisationen, digitale transformation, nye innovationstiltag eller implementeringen af en ny strategi? Så kan du med fordel anvende teknikker fra teamudvikling til at udvikle netop de kompetencer, der skal sikre en succesfuld proces. Uanset hvilke ændringer organisationen står overfor, er der behov for udvikling af nye færdigheder…
Vi tænker ikke altid over, at vi bruger metaforer. Men metaforer er en del af sproget. Du kan dog også bruge metaforer bevidst for at: Skabe billeder i hovedet på modtageren Fremhæve en pointe på en humoristisk og æstetisk måde. Forenkle snørklede formuleringer. Sælg ikke skindet før bjørnen er skudt Du kan ikke lave forretning…
Kristine Nygaard
Marianne Arnkjær
Anne Dalgaard
Helle Rosdahl Lund
Charlotte Heje Haase
Sille Schirmer
Jeannette Eis
Flemming Christensen
Anne Mette Skovsen
Solveig Hvidtfeldt
Michaela Andersen
Vibeke Krogsgaard
Pernille Taarup
Marianne Ubbe
Sille van Loon
Marika Tingleff
Tine Rosa Ebdrup
Adelle Wise
Mie Nørgaard
Rikke Østergaard